Новая статья на Executive: Психометрические тесты: как они помогают в рекрутинге и управлении персоналом

Цикл статей Кирилла Морозова пополнился публикацией про психометрические тесты. В каких направлениях HR-работы полезно применять психометрические тесты? Как использовать их результаты для развития сотрудников? Кирилл поделился ответами, основанными на собственном опыте.

— Обзор традиционных инструментов психометрического анализа;
— Как заинтересовать сотрудника пройти тест;
— Где уже завтра можно применять психометрию;
— Безопасность и риски, связанные с «человеческим фактором».

Об этом — в статье по ссылке.